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硕士生就业率不敌本科生 是真相还是误读?

责任编辑:admin
日期:2012-11-08

专家分析,尽管研究生就业率看似低于本科生,但实际上研究生的就业质量相对较高,且就业率不应成为评估研究生教育的最重要指标。

硕士生就业率不敌本科生 是真相还是误读?

我都进来了,你还在门外?胡强俊 画

云南网讯 单从就业率来看,研究生初次就业率不敌本科生甚至专科生,这是一种真相还是误解?根据统计显示,今年我省高校毕业生研究生初次就业率为82.5%,低于本科生初次就业率83.1%和专科生初次就业率87.4%。

专家分析,尽管研究生就业率看似低于本科生,但实际上研究生的就业质量相对较高,且就业率不应成为评估研究生教育的最重要指标。不过,即使不必站在同一个平台上与本科毕业生较量就业率,但硕士研究生的就业尴尬现象已不容回避。专家建议,研究生教育应了解市场需求,提高培养质量,并不断强化实践教学内容,提高研究生的核心就业竞争力。

·案 例·

硕士求职

不再有明显优势?

求职过程中遇到的种种尴尬甚至阻碍,使得国内某重点大学硕士毕业生小杨觉得自己像是一块“夹心饼干”,遭遇博士和本科生的两头挤压。小杨的专业是语言学,最初他的目标是能进一所学校当老师,如果是高校最理想不过,实在不行就进中学。但几场招聘会和面试下来,小杨此前的预期已基本被颠覆。

最后,不要说高校了,甚至连中学也很难进去。“有些中学一听我是硕士,就连忙谢绝,人家宁愿要本科师范生,也不愿意招一个硕士。”小杨说,去了几所中学应聘语文老师,期间还试讲过几次,但每次都没成功。据他侧面打听得知,主要是因为自己的讲课基本功不过关。这样的结果,让一向自信的小杨甚至开始怀疑自己当初读研的选择是否正确。昆明一所重点中学校长表示,的确存在这种现象,面对硕士生和本科生,他们往往选择本科生,主要原因就是他们的讲课技能比较强,而硕士生尽管理论知识丰富,但讲课大多不如师范专业本科生。

与本科生相比,硕士真的不再有明显优势吗?事实并非完全如此。记者了解到,在许多入行考试中,硕士可以免除笔试,直接进入面试环节。在有些单位,如果研究生放弃同档竞争,选择“降档求职”即与本科生同档竞争时,用人单位一般都会选择学历更高的硕士。不过,一旦应聘成功,有些单位开给硕士的基本工资都比本科生要高一些,晋升空间和发展潜力也要大一些。

·调 查·

读研动机五花八门

对于不少专业来说,既然硕士学历在求职时优势渐失,为何还有那么多学生蜂拥考研(微博)?省内某普通院校中文专业一名大四学生坦言,之所以选择考研,主要是为了逃避就业压力,希望能读完硕士后再去求职,可能会增加一些优势。

记者采访发现,部分高校考研大军十分庞大,有的专业甚至八成以上学生都在备战考研,就业已不再是本科毕业生的主流选择。在一些重点大学,优秀本科毕业生保送免试读研的比例也在不断提高。为了鼓励本科生考研,省内多所高校还开设了英语、数学和政治等针对考研的选修课程,并制定奖励政策,对于考上研究生尤其是重点大学研究生的学生,给予现金奖励,奖金最高达1万元。按照规定,继续升学读研同样被视为已就业。

赵琦华分析,现在的研究生读研动机五花八门,部分学生的确是因为出于对专业的兴趣和热爱,但也有一些学生是因为就业难、求职门槛高、父母意愿而被迫考研,还有的是想再缓冲3年,逃避现实的就业压力。

·追 问·

硕士生就业真的不如本科生?

硕士生就业真的不如本科生吗?对此,云南大学研究生院院长、博士生导师赵琦华教授认为,从大范围来看,研究生就业整体上的确比本科生要低一些,但还是要看专业,有的专业较低,也有的专业较高。

赵琦华分析,就目前来看,比如化学、生物、管理学等专业研究生就业率就高于本科生,且就业质量较高,因为就业范围比较广。不过一些人文社科方面专业研究生就业率则相对要低一些,因为就业面相对窄,对口的用人单位不能提供足够的岗位。

之所以会出现“研究生就业率比本科生低”这种现象,主要包括3个方面的原因。首先,研究生的就业心理预期相对较高,对于单位和收入的心理价位较高,不像本科生只要有稳定工作就去。此外,研究生大多会考虑专业与职业对口,而本科生却不一定,不少本科生都选择了与专业相差较大的工作。还有一点是,研究生就业质量相对较高,尤其是类似云大等重点高校的研究生。而一些暂时不就业的研究生,主要是在等待考公务员,或者是继续考博士、等待出国等。

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